With significant restructuring of international arts and cultural exchange, especially due to the digital revolution and the shifts in European societies caused by immigration, the field of cultural management is challenged to adopt an open attitude and explore new questions. Europe has witnessed incisive phases of internationalization through colonialism and post‐colonial theories. Simultaneously, it is experiencing dynamic changes led by the influences of technology and the exponential growth of the cultural and creative industries. So questions regarding the role of European culture and the international perception of Europe are pivotal. Some of the numerous questions that have to be addressed in the context of the 9th annual conference of the Association of Cultural Management are therefore:

• What key competencies does a cultural manager require to work as a broker between different cultures and different cultural value systems?
• How can future cultural managers be prepared for tasks in an international environment?
• What roles do European cultural goods and national cultural management approaches play in the globalized world?
• Who holds the interpretive power over what we transport abroad as culture and hence as an image of ourselves? Is culture constrained by the role of the soft diplomat?

Consequently the aim of the conference is threefold:

• To critically scrutinize cultural management training to date, with a view to expanding baseline requirements, testing fresh perspectives and gaining new inputs (e.g. cooperation projects).
• To learn from scientists who are developing new cultural management approaches and thought patterns in national contexts that can be applied internationally, as well as from practitioners successfully working in international organizations or projects.
• To reflect on the role of (European) culture as well as that of common external cultural policy in the context of globalization.

Conference chaired by: Prof. Dr. Raphaela Henze, Heilbronn University
Conference committee: Prof. Dr. Sigrid Bekmeier‐Feuerhahn, Dr. Patrick S. Föhl, Prof. Dr. Steffen Höhne, Dr. Rolf Keller, Prof. Dr. Birgit Mandel, Prof. Dr. Verena Teissl, Prof. Dr. Martin Tröndle.
Cooperation partner: ENCATC  support of Creative Europe, Goethe Institut und Kulturpolitische Gesellschaft
Media partner: kulturmanagement.net
Sponsored by: Stiftung Würth

The Fachverband Kulturmanagement is a professional association of academic lecturers and researchers in the field of cultural management for the Germanspeaking countries. The association’s mission is the representation and advancement of cultural management in research and teaching.

Here you can find the registration as well as a document on the arrival, and accommodations.

Kulturmanagement ohne Grenzen –
Die Internationalisierung des Kulturmanagements und der Kulturmanagementausbildung

Mit der Neuordnung des internationalen Kunst‐ und Kulturaustausches insbesondere in Folge der digitalen Revolution und der europäischen Einwanderungsgesellschaften muss sich das Kulturmanagement zeitnah neuen Fragestellungen öffnen. Anknüpfend an einschneidende Phasen der Internationalisierung durch Kolonialismus und postkoloniale Theorien, durch die Einflüsse der technologischen Entwicklung und besonders der Kulturindustrien, stehen die Rolle europäischer Kultur sowie die internationale Wahrnehmung Europas im Mittelpunkt. Einige der zahlreichen Fragen, die im Rahmen der 9. Jahrestagung des Fachverbandes Kulturmanagement zu erörtern sind, lauten daher:

•  Welche Kompetenzen erfordert ein Kulturmanagement, das zwischen Akteuren verschiedener Kulturen und verschiedener kultureller Wertesysteme vermittelt?
• Wie können angehende Kulturmanagerinnen und Kulturmanager auf Aufgaben in einem internationalen Umfeld vorbereitet werden?
• Welche Rolle spielen europäische Kulturgüter und nationale Kulturmanagement‐Ansätze in der globalen Welt?
• Wer hat die Deutungshoheit über das, was wir als Kultur ins Ausland und damit als Bild von uns transportieren wollen? Ist Kultur mit der Rolle des „sanften“ Diplomaten überfordert?

Ziel der Tagung des Fachverbandes ist daher ein Dreifaches:

• Die bisherige Kulturmanagementausbildung im Hinblick auf erweiterte Anforderungen kritisch zu hinterfragen und neue Impulse (etwa zu Kooperationsprojekten) zu erhalten.
• Von Wissenschaftlern lernen, die neue Kulturmanagement‐Ansätze und ‐Denkweisen in nationalen Kontexten entwickeln und international anwenden sowie von Praktikern, die in internationalen Institutionen oder Projekten erfolgreich tätig sind.
• Die Rolle der (europäischen) Kultur sowie die der Außenkulturpolitik im Kontext der Globalisierung zu reflektieren.